Tukšums un apātija darbā veidojas no vēlmes iegūt ne kļūt. Kā piemēram, gūt tikai materiālo labklājību.
Ja gribam kļūt un papildus kā bonusu saņemt atalgojumu, tad ir viegli darīt darbu, mainīt to, pieprasīt gan paaugstinājumus, gan atvaļinājumus, jo zinām savu vērtību un savas vēlmes. Un tie, kas zin savas vēlmes, dara visu, lai ietu uz savu mērķi, arī met izaicinājumus nezināmajam.
Tik līdz sajūtam garlaicību darbā, svarīgi sev uzdot šo jautājumu: vai strādājam, lai kļūtu vai lai iegūtu.

Nav komentāru:
Ierakstīt komentāru